Analisis Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Kinerja Industri

Authors

  • Chanie Wahyunianti Sondasari Siregar Universitas Paramadina, Indonesia
  • Ratih Aryani Universitas Paramadina, Indonesia
  • Billy Martasandy Universitas Paramadina, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/anthor.v5i4.1050

Keywords:

Kinerja Industri, Efektivitas Organisasi, Manajemen Organisasi

Abstract

Struktur organisasi merupakan salah satu faktor yang berperan penting dalam menentukan efektivitas pengelolaan organisasi dan pencapaian kinerja industri. Namun, masih banyak perusahaan yang menghadapi berbagai permasalahan, seperti birokrasi yang panjang, koordinasi antardivisi yang kurang efektif, serta lambatnya proses pengambilan keputusan yang berdampak pada penurunan produktivitas dan daya saing perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja industri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah karyawan pada perusahaan sektor industri manufaktur, sedangkan penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 250 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri. Kejelasan pembagian tugas, koordinasi antarfungsi, rantai komando yang efektif, pendelegasian kewenangan, serta penerapan prosedur kerja yang sesuai terbukti mampu meningkatkan produktivitas, efisiensi operasional, kualitas hasil kerja, dan daya saing perusahaan. Sebaliknya, struktur organisasi yang terlalu birokratis cenderung memperlambat proses pengambilan keputusan, menghambat koordinasi, dan menurunkan efektivitas pelaksanaan aktivitas organisasi. Temuan penelitian menegaskan bahwa perusahaan perlu merancang struktur organisasi yang adaptif, fleksibel, dan sesuai dengan dinamika lingkungan bisnis agar mampu meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan kajian manajemen organisasi sekaligus menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam merancang struktur organisasi yang lebih efektif untuk meningkatkan daya saing industri.

References

Burton, R. M., Obel, B., & Håkonsson, D. D. (2020). Organizational design: A step-by-step approach (4th ed.). Cambridge University Press.

Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). Sage Publications.

Daft, R. L. (2021). Organization theory and design (13th ed.). Cengage Learning.

Dalton, D. R., Todor, W. D., Spendolini, M. J., Fielding, G. J., & Porter, L. W. (1980). Organization structure and performance: A critical review. Academy of Management Review, 5(1), 49–64.

Galbraith, J. R. (2014). Designing organizations: Strategy, structure, and process at the business unit and enterprise levels (3rd ed.). Jossey-Bass.

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2022). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (3rd ed.). Sage Publications.

Hamann, P. M., & Schiemann, F. (2021). Organizational performance: A review of empirical research and future research directions. Journal of Business Research, 137, 408–423.

Jones, G. R. (2021). Organizational theory, design, and change (8th ed.). Pearson.

Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2008). The execution premium: Linking strategy to operations for competitive advantage. Harvard Business Press.

Lestari, D., & Juwana, A. (2021). Pengaruh struktur organisasi, kompetensi, dan inovasi terhadap kinerja perusahaan pada era Industri 4.0. International Journal of Organizational Business Excellence, 4(2), 85–98.

Pugh, D. S., Hickson, D. J., Hinings, C. R., & Turner, C. (1968). Dimensions of organization structure. Administrative Science Quarterly, 13(1), 65–105.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.

Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Wagner, R. (2021). Dimensional research on organization structure: Meta-analysis and conceptual redirection. Journal of Management & Organization, 27(6), 1053–1072.

Downloads

Published

2026-07-29

How to Cite

Siregar, C. W. S., Aryani, R., & Martasandy, B. (2026). Analisis Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Kinerja Industri. ANTHOR: Education and Learning Journal, 5(4), 1256–1263. https://doi.org/10.31004/anthor.v5i4.1050

Issue

Section

Articles