Dukungan Keluarga pada Paramedis Wanita
Analisis Deskriptif Berdasarkan Karakteristik Demografis di Kota Medan
DOI:
https://doi.org/10.31004/anthor.v5i4.1246Keywords:
Dukungan Keluarga, Paramedis, Karakteristik DemografisAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dukungan keluarga pada paramedis keperawatan wanita berdasarkan karakteristik demografis. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 324 paramedis keperawatan wanita dari tiga rumah sakit di Kota Medan yang dipilih menggunakan proportional stratified sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala dukungan keluarga pekerja yang terdiri atas 34 aitem dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 242 responden (75%) memiliki dukungan keluarga kategori tinggi dan 82 responden (25%) kategori sedang, serta tidak terdapat responden pada kategori rendah. Dukungan keluarga kategori tinggi juga ditemukan pada berbagai karakteristik tahap perkembangan, status perkawinan, jumlah anak, dan bentuk keluarga. Hasil ini menunjukkan bahwa mayoritas paramedis keperawatan wanita mempersepsikan dukungan keluarga yang positif dalam menjalankan kehidupan pekerjaan dan personal.
References
Azwar, S. (2020). Metode penelitian (16th ed.). Pustaka Belajar.
Fatimah, P., & Lubis, R. (2026). Reliabilitas dan validitas skala dukungan keluarga pekerja. Jurnal Diversita, 12(2).
Fatimah, P., Sunarsih, Sitanggang, A. T., Arifin, & Raspan, H. (2024). The role of job stress to work–life balance among women nursing paramedic at Medan City Hospital. Jurnal Psikologi Prima, 7(2). https://doi.org/10.34012/psychoprima.v7i2.6165
Fitriana, A. P., Anggraini, T., Fadila, D., Pambudi, G. S., Hamtina, M. R., Lestari, S., & Prihartanti, N. (2022). Konflik kerja keluarga pada tenaga kesehatan perempuan selama masa pandemi Covid-19. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 13(3), 365–376. https://doi.org/10.26740/jptt.v13n3.p365-376
García-Rodríguez, I., Gómez-Salgado, J., Prieto-Callejero, B., Fagundo-Rivera, J., Khoury-Moreno, L. El, & García-Iglesias, J. J. (2026). Work-family conflict and its impact on working women’s health: A systematic review. Atención Primaria, 58(2), 103391. https://doi.org/10.1016/j.aprim.2025.103391
Meacham, H., Holland, P., Pariona-Cabrera, P., Kang, H., Tham, T. L., Bartram, T., & Cavanagh, J. (2025). The role of family support on the effects of paramedic role overload on resilience, intention to leave and promotive voice. Personnel Review, 54(1), 236–255. https://doi.org/10.1108/PR-08-2023-0685
Putri, D. T. M., Hijrianti, U. R., & Syafitri, D. U. (2024). Social support and self-compassion: Their influence on work-family conflict among mothers employed as nurses. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 12(2), 127–132. https://doi.org/10.22219/jipt.v12i2.28660
Sarafino, E., & Smith, T. (2011). Health psychology: Biopsychosocial interactions (7th ed.). John Wiley & Sons.
Shabir, S., Khan, O. F., & Gani, A. (2022). Work-life interference: A perpetual struggle for women employees. International Journal of Organizational Analysis, 30(2), 181–196. https://doi.org/10.1108/IJOA-04-2020-2133
Yao, X., Wen, S., Song, Z., Wang, J., Shen, Y., & Huang, X. (2024). Work–family conflict categories and support strategies for married female nurses: A latent profile analysis. Frontiers in Public Health, 12. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1324147
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Putri Fatimah, Abdul Azis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
