Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Key Performance Indicator
Studi Kasus CV Permata Agung Lestari
DOI:
https://doi.org/10.31004/anthor.v5i6.1128Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja Karyawan, Key Performance Indicator (KPI), PHP, MySQLAbstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendukung pengambilan keputusan di perusahaan. Pada CV Permata Agung Lestari, proses penilaian kinerja masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang relatif lama, berpotensi menimbulkan kesalahan dalam pengolahan data, serta kurang objektif dalam menentukan hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan berbasis web menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) guna membantu proses penilaian kinerja secara lebih efektif, objektif, dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah Applied Research dengan pendekatan Software Engineering, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur. Sistem dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP, basis data MySQL, Visual Studio Code sebagai editor kode, dan Laragon sebagai web server lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu mengelola data karyawan, data indikator KPI, periode penilaian, proses input nilai, perhitungan nilai KPI secara otomatis, penyajian hasil penilaian, perangkingan karyawan, serta pencetakan laporan berdasarkan periode penilaian. Berdasarkan hasil pengujian sistem, seluruh fungsi berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna dan mampu menghasilkan proses penilaian yang lebih cepat, akurat, objektif, dan efisien sehingga dapat membantu Admin dan Kepala Cabang dalam proses pengambilan keputusan terkait penilaian kinerja karyawan di CV Permata Agung Lestari.
References
April, Rafie, M., Sanjaya, M. R., Lestari, E., & Wijaya, B. (2023). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Dengan Pendekatan User Centered Design. 5(2), 132–140.
Arianti, T., Fa'izi, A., Adam, S., & Wulandari, M. (2022). Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan. Jurnal Ilmiah Komputer Terapan dan Informasi, 1(1), 19–25.
Astuti, O. I., Jaya, I., & Budi, B. (2023). Dengan Key Performance Indicators Menggunakan Metode Fast Study Kasus: Tiki Pemuda. 13(1).
Bianco, Nurcahyawati, & Soebijono. (2023). Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Key Performance Indicator.
Fauzi, R., Zainy, A., Nasution, H. N., Hastini, F., & Simanjuntak, F. A. (2023). Perancangan Aplikasi Pariwisata Berbasis Android. 11(1), 437–442. https://doi.org/10.37081/ed.v11i1.2687
Haholongan, R., Sakti, S. H., Diana, A. L., & Yusuf, M. (2022). Pengaruh Key Performance Indicators Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Peralatan Rumah Tangga. 2(8), 2763–2768.
Ismi, Syahril, & Efendi. (2023). Manajemen Sistem Kinerja Karyawan yang Terintegrasi Efisien dan Transparan di PT Pupuk Iskandar Muda.
Natsir, F., & Sihombing, R. A. (2022). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Rekomendasi Penentuan Penerima Beasiswa. 3(2), 1–6.
Nelson, A., & Agustina, E. (2025). Penerapan Key Performance Indicators Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. 6(1), 66–76.
Ningtyas, S., S, U., & Purnomo, N. A. (2022). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Key Performance Indicator Karyawan PT ISS Area Unika Atmajaya. 02(01), 41–47.
Putri, M. P., Nadeak, E., Malahayati, Rahmi, N., Rini, A., & Sari, D. N. (2024). Sistem Manajemen Basis Data Menggunakan MySQL. Widina Media Utama.
Pahlawan. (2025). Sistem Informasi KPI untuk Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Naive Bayes di PT Jembatan Data Pangrango.
Ramdany, S. (2024). Penerapan UML Class Diagram Dalam Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Web. Journal of Industrial and Engineering System, 5(1). https://doi.org/10.31599/2e9afp31
Sahadewa, Dewi, & Dananjaya. (2022). Desain Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan BARS pada PT Angkasa Pura I.
Suganda, & Dzikria, I. (2025). Payroll Decision Support System for Production Employees Based on Key Performance Indicators Using the Simple Additive Weighting Method.
Suprapto, Haerudin, & Danuwidodo. (2024). Decision Support System for Employee Performance Assessment Using Analytical Hierarchy Process and Simple Additive Weighting Methods.
Suprianta. (2023). Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan pada Perusahaan Hadico-SS dengan Metode AHP dan SAW.
Wijaya, C. A., & Pradiani, T. (2023). Konsep Key Performance Indicator, Kompensasi Financial, dan Penghargaan: Mendongkrak Kinerja Karyawan. 4(1), 36–45. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.850
Yaqien, A., & Arinal, V. (2026). Implementasi Sistem Informasi Pengukuran Kinerja Karyawan di PT Hetra Vexa Group dengan Pendekatan Key Performance Indicator. 7(1), 32–46.
Yuliani, W. (2025). Perancangan Sistem Informasi Dan Aplikasinya (Vol. 1). Lingkar Edukasi Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 M. Fajar Dwi Mahendra, Imti Tsalil Amri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
